2005年11月25日

昭和電工、新中計遂行へ組織改正 06年1月

【カテゴリー】：人事/決算 【関連企業・団体】：昭和電工

昭和電工は25日、06年1月にスタートする新中期経営計画にあわせて、全社規模の組織改正を実施すると発表した。1月4日付で発足する。 　 　まず、新中期経営計画における組織方針として、 （1）経営戦略・事業戦略実現のため、最適の組織設計を行い、本社スタッフ部門の見直しと強化を行なう。 （2）新規成長事業の育成と確立および技術力強化のため、技術本部と事業部門の役割を明確化する。 （3）利益の持続的拡大・財務体質改善のため事業部における利益責任を明確化する。 の3項目を決めた。 　主な改正としては、本社スタッフ部門の「コーポレート・リレーション・センター」および「ビジネス・サポート・センター」を廃止するほか、新たに社長直属スタッフ機能として「人事室」「IR・広報室」「総務室」「法務室」「経理室」「財務室」「情報システム室」「購買室」を設置する。 　 　以下、ニュースリリース参照 　http://www.chem-t.com/fax/search.php?RCODE=4154