2010年02月16日

タカラバイオ・組織改正及び人事(2月16日)

【カテゴリー】：人事/決算 【関連企業・団体】：タカラバイオ

＜組織改正＞ (4月1日付) ◇遺伝子工学研究・医食品バイオ・遺伝子医療の各事業部門における研究開発力の強化を目的として、３事業部門の共通組織であるバイオ研究所を再編し、遺伝子工学研究事業部門直属の組織とする。バイオ研究所における遺伝子医療事業部門の研究機能は細胞・遺伝子治療センターに、医食品バイオ事業部門の研究機能は機能性食品部又は草津キノコセンターに集約し、効率化を図る。 ◇製造部に健康志向食品に関する研究開発機能及び販売機能を統合し、健康志向食品の研究開発・製造・販売を一手に担う体制とする。これに伴い、同部を機能性食品部に改称する。 ◇健康志向食品及びキノコのマーケティング・販売機能を担っていた食品営業部を、キノコ営業に特化した組織とする。これに伴い、同部をキノコ営業部に改称する。 ◇専門管理職制度を導入する。 １）目的 当社の事業に必要な技術・知識・ノウハウ・経験等を有する人材のうち、それらの専門性を発揮して業務を遂行することが、組織の管理職（ラインの管理職）として組織運営・業務管理などの役割を果たすよりも、会社業績の向上に資するとされる人材を「専門管理職」と位置付け、専門性発揮による貢献という視点で処遇することで、専門性の向上と蓄積をはかる。 ２）管理職区分の設定 ・管理職の区分を「組織管理職」と「専門管理職」の２区分とする。 ・組織管理職は、部長・部長代理・課長とする。 ・専門管理職は、専門部長・専門課長とする。 ３）区分別の役割 ・組織管理職 　組織の方向付け、運営を行なうとともに、各種決裁権や人事考課権を持ち、組織の目標達成および部下の人材育成に責任を持つ。 ・専門管理職 　専門性を発揮して、担当業務を遂行し、組織の目標達成に大きく貢献するとともに自己の持つ専門技術等を後進に習得させるための教育指導を行う。 ＜役員人事＞ (4月1日付) ◇製品開発センター長(バイオ研究所長)継続、専務取締役 遺伝子工学研究事業部門本部長　浅田起代蔵 ◇(臨床開発部長)継続、専務取締役 遺伝子医療事業部門本部長　竹迫一任 ◇(業務部長 製造部長)継続、常務執行役員 医食品バイオ事業部門本部長　守口誠 ◇バイオ研究所担当(製品開発センター長)継続、執行役員 遺伝子工学研究事業部門副本部長、ドラゴンジェノミクスセンター担当　向井博之 ◇業務部担当継続、執行役員 遺伝子工学研究事業部門副本部長、営業部長　宮村毅 ＜人事異動＞ (4月1日付) ◇機能性食品部長、食品安全検査センター長(食品営業部長)継続、医食品バイオ事業部門副本部長　榊原仁嗣 ◇キノコ営業部長 継続、医食品バイオ事業部門副本部長、草津キノコセンター長、瑞穂農林出向、きのこセンター金武出向　日下部克彦 ◇バイオ研究所長・部長待遇 継続、Clontech Laboratories 出向・部長待遇　佐川裕章 ◇業務部長(業務部 部長代理)　中島恭子 ◇臨床開発部長(臨床開発部 部長代理)　小山信人 ◇楠工場 副工場長・部長待遇(草津キノコセンター 副センター長・部長待遇)　酒井武 ◇知的財産部長(知的財産部 部長代理)　山本克彦 ◇内部監査部長(内部監査部 部長代理)　上野充博 ◇宝生物工程(大連)出向・部長待遇(宝生物工程(大連)出向・部長代理待遇)　椹木治久 ◇製品開発センター 主幹研究員・部長代理待遇(バイオ研究所 主幹研究員・部長代理待遇)　水谷滋利 ◇製品開発センター 主幹研究員・部長代理待遇(細胞・遺伝子治療センター 主幹研究員・部長代理待遇)　高蔵晃 ◇業務部 部長代理(営業部 部長代理)　久保田美子 ◇細胞・遺伝子治療センター 主幹研究員・部長代理待遇 継続、医聖会百万遍クリニック出向・部長代理待遇　遠藤政博 ◇キノコ営業部 部長代理(内部監査部 部長代理)　花房孝充 ◇宝ヘルスケア出向・部長代理待遇(食品営業部 部長代理)　川上宏智