2013年05月16日

帝人、「時間単位年次休制度」を導入

【カテゴリー】：経営 【関連企業・団体】：帝人

帝人グループは、ワークライフ・バランスの向上に向けて、年次有給休暇を時間単位で取得可能とする「時間単位年次休制度」を7月1日から導入する。 同社は、育児や介護をはじめとする多様な背景や家庭事情を持つ社員の増加に伴い、これまで以上にワークライフ・バランスの向上や業務の生産性向上を図る必要があると判断し、「時間単位年次有休制度」の導入を決めた。 新制度は、従来の1日単位、半日単位での有給休暇取得に加え、1時間単位での有給休暇の取得を可能とする。想定される制度利用例としては、子どもの学校行事への出席、親の介護のためのケアマネージャーとの打ち合わせ、社員本人の通院、役所や金融機関などにおける手続きーなど。