2016年03月31日

三井化学、「女性活躍推進施策」に数値目標

【カテゴリー】：経営 【関連企業・団体】：三井化学

三井化学は31日、内閣府が進める「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同し、同社としての「女性活躍推進施策」を策定したと発表した。この中に採用、管理職登用、働き方改革に関する数値目標や行動計画を設定した。 数値目標は（1）総合職の女性採用比率＝事務系：40％以上、技術系：15％以上、基幹職採用比率：5％以上（2）管理職（課長以上）比率：2.5％（3）働き方改革＝時間外労働：19時間／月以下、管理社員（係長級）以上の有給休暇消化率：60％以上など。 ニュースリリース参照 http://www.chem-t.com/fax/images/tmp_file1_1459401521.pdf