2016年06月09日

帝人、社内で「異文化コミュニケーション研修」

【カテゴリー】：経営 【関連企業・団体】：帝人

帝人は、ダイバーシティ推進施策の一環として「異文化コミュニケーション研修」を6月16日東京本社で実施する。同社は2012年から外国籍社員の新卒採用目標を10％以上と設定し実施してきた。また年齢・国籍・人種に関わらず多様な人財が活躍できる組織風土づくりを経営目標に掲げてきた。 研修内容は「国民性や文化に違いについて理解しあう」、「文化の異なる環境下でも自分の能力を発揮できるスキルを身につける」、「お互いの違いを持ち味として、強みに変える仕組みをつくる」など。