2020年04月02日

出光興産、「女性活躍推進法」行動計画発表

【カテゴリー】：経営 【関連企業・団体】：出光興産

出光興産は、2020年4月から3年間を計画期間とする、女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画を策定したと発表した。 　同社は、経営ビジョンに、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進を掲げ、働きがいのある職場づくりをめざしてきた。また、&Iを疎外している状況を調べ根本的な要因を洗い出した。 　 　これを基に行動計画を策定した。目標数値として、管理職の女性化率を現在の26人（1.7％）から46人（3.0）以上に引き上げるなど、以下の通り決めた。 ◇女性活躍推進法（数値目標） （1）管理職の女性比率の向上 ：26人（1.7％） → 46人以上（3.0％） （2）学卒採用の女性比率の向上 ：22.0％ → 30.0％以上 （3）有給休暇取得率の向上 ：69.3％ → 85.0%以上 ◇次世代育成支援対策推進法 （1）妊娠中や子育てを行う労働者の両立を支援する環境の整備 （2）働き方見直しに資する多様な労働条件の整備 （3）次世代育成支援対策に関する取り組み