2020年10月14日

三菱ケミ、社内の「キャリアデザイン面談」成果

【カテゴリー】：経営 【関連企業・団体】：三菱ケミカル

三菱ケミカルは14日、社内の“働き方改革”の一環として、「自律的なキャリア形成支援」を推進しており、今後のキャリアについても、中長期的な視点で上司と話し合う「キャリアデザイン面談」を年1回実施して、成果をあげていると発表した。 同社は昨年、「三菱ケミカルは決めました」と題する30項目の宣言を発表した。その中で“従業員一人ひとりが社会の変化を的確に捉えて成長することが企業の持続的成長につながる”として、グループ全体で「自律的なキャリア形成支援」を推進してきた。 「キャリアデザイン面談」を通じて、本人の転職希望や勤務地などを上司と共有し、“やりたい仕事”を支援していく方針だ。 なお同社は、この面談など、多くの自律的なキャリア形成施策が評価され、厚生労働省が主催する「グッドキャリアアワード2019」で「イノベーション賞」を受賞している。